Упрощенная HTML-версия
Кадровый педагогический потенциал
•
Выстраивая работу в области кадровой
политики, администрация стремится
поддерживать положительный микроклимат
в педагогическом коллективе. Для
сотрудников образовательного учреждения
были организованы автобусные экскурсии,
корпоративные выезды за город,
предоставлена возможность коллективного
посещения театров и концертов.
•
Организация субботников в городе и на
Загородной базе учреждения сплачивает и
объединяет коллектив на работу в условиях
комплекса и решение единых задач.
•
Общее число штатных единиц в дошкольном
учреждении увеличилось по сравнению с
началом года на 3,50 единицы, в том числе
количество ставок рабочих увеличилось на
3,75 единицы, а специалистов уменьшилось
на 0,25 единицы.
•
Обеспеченность педагогическими кадрами
– 96 %; (вакансия 1,0 ставки инструктора
по физической культуре)