Профессиональные стандарты
- Что такое профессиональный стандарт и для чего он нужен
- Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, которая необходима работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности или выполнения трудовой функции (ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ).
- Под применением профстандартов понимают использование их положений в организации деятельности образовательной организации, в том числе:
- · при приеме на работу для определения квалификации работника;
· при аттестации для определения соответствия занимаемой должности;
· при направлении работников на дополнительное профессиональное образование для определения вида обучения;
· при разработке должностных инструкций для определения трудовых действий и требований к знаниям, умениям;
· при разработке штатного расписания для определения наименования должностей. - Профстандарты нужны:
- Во-первых, чтобы определить квалификацию работника и обязанности по соответствующей должности. При этом профессиональный стандарт – более подробный документ, чем квалификационный справочник.
- Для руководителей организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений, педагогов школ и детских садов предусмотрены льготы и ограничения (ст. 331 , 351.1 ТК РФ, ст. 47 , 51 , 52 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).
- Во-вторых, при разработке образовательных программ:
- · профессионального образования (ч. 7 ст. 11 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ);
· профессионального обучения (ч. 8 ст. 73 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ);
· дополнительного профессионального образования (ч. 9 ст. 76 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ). - Обязательно ли применять профстандарты
- Все работники образовательной организации должны соответствовать требованиям квалификационных справочников или профессиональных стандартов (ч. 1 ст. 46 , ч. 1, 2 ст. 52 Закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ).
- Ситуация: обязан ли работодатель уволить работника, если он не соответствует профстандарту?
- Обязательность применения именно профессионального стандарта в образовательных организациях не установлена, то есть вы можете выбирать, что использовать.
- Этот вывод подтверждает Письмо Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253 .
- Если квалификационный справочник и профессиональный стандарт по аналогичным должностям содержат различные требования к квалификации, то работодатель самостоятельно определяет какой нормативный правовой акт он будет использовать.
- Внимание: обязательность применения требований профессиональных стандартов не зависит от формы собственности организации или статуса работодателя (вопрос № 7 Информации по вопросам применения профессиональных стандартов, направленной письмом Письмо Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253 .
- Несмотря на то что сейчас работодателю предоставляется выбор между квалификационным справочником и профессиональным стандартом, в перспективе квалификационные справочники будут отменены (вопрос № 4 информации Минтруда России по вопросам применения профстандартов, направленной письмомПисьмо Минтруда России от 4 апреля 2016 г. № 14-0/10/13-2253 .
- Для реализации идеи внедрения профстандарта в государственных и муниципальных учреждениях Правительство РФ установило сроки для их внедрения.
- С какого момента применяют профессиональные стандарты
- Для всех профстандартов срок применения установлен Трудовым кодексом РФ – 1 июля 2016 года (ст. 195.3 ТК РФ). К ним относятся, например, профстандарты непедагогических работников .
- Однако Минтруд России может установить иной срок начала применения. Например, профессиональный стандарт педагога действует с 1 января 2017 года.
- В сфере общего образования утверждены три профстандарта педагогических работников и определены даты их официального применения.
- Применяйте профстандарты с учетом сроков их применения.
- Эта позиция подтверждается письмом Минобрнауки России от 3 марта 2015 г. № 08-241 .
- Принятые профессиональные стандарты педагогических работников
в сфере общего образования
-
- №
- Наименование Профстандарта
- Возможные наименования должностей
- Утверждающий документ
- Дата, с которой официально начинает применяться Профстандарт*
- 1
- Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)
-
Воспитатель;
-
Учитель.
- Приказ Минтруда России от 18 октября 2013 г. № 544н
- 1 января 2017 г.**
- 2
- Педагог-психолог (психолог в сфере образования)
-
Психолог;
-
Педагог-психолог;
-
Психолог образовательной организации.
- Приказ Минтруда России от 24 июля 2015 г. № 514н
- 1 января 2017 г.
- 3
- Педагог дополнительного образования детей и взрослых
-
Педагог дополнительного образования;
-
Старший педагог дополнительного образования;
-
Тренер-преподаватель;
-
Старший тренер-преподаватель;
-
Преподаватель;
-
Методист;
-
Педагог-организатор.
- Приказ Минтруда России от 8 сентября 2015 г. № 613н
- 1 января 2017 г.
-
Нормативно-правовая база:
Приказ Минтруда России от 25.12.2014 N 1115н от 25 декабря 2014 г. № 1115н «О внесении изменений в Приказ Министерства труда и социальной защиты российской Федерации от 18 октября 2013 г. № 544Н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"
Приказ Минтруда России от 24.07.2015 № 514н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)"
Приказ Минобрнауки России от 27.05.2015 №536 "Об организации в Министерстве образования и науки Российской Федерации работы по разработке и применению профессиональных стандартов в сфере образования и науки на2015 - 2018 годы"
Приказ Минтруда России от 08.09.2015 № 613н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог дополнительного образования детей и взрослых"
Минтруда России от 18.10.2013 № 544н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"
* ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ
